河北宁晋康怡医院

为了使新员工尽快了解企业文化，增强新员工的责任感、使命感，更好地履行各自的岗位职责，康怡医院为期六天的新员工培训在二楼会议室启幕，约五十余名新员工参加了此次培训。

培训会上，常务副院长李玉松从平安文化谈起，他告诫新员工要多学习平安文化读本，树立正确的价值观，在工作要做到病人第一，服务患者至上，全心全意为患者服务，个人利益服从医院利益，让自己的言行符合平安文化。

紧接着，副院长赵满为新员工讲述了《职业规划 》，他希望新员工从学校走上工作岗位后，要做好职业规划，好的规划是迈向成功的第一步。并用图片形式让新员工一目了然了解到今后职业发展道路。   

培训第二天，财务科主任李超、医保科寇丽分别就《财务制度培训 》 、《医保政策宣讲 》与新员工进行分享，在场新员工纷纷表示对医院的各项规章制度有了更进一步的了解。

培训第三天，院长助理张娜娜、后勤部主任李晓峰分别就 《院感基础知识培训 》、《后勤管理、消防安全培训 》与新员工进行了讲述，让新员工更深层次的认识到安全无小事。

培训第四天，院长助理张娜娜的《从学生到职工的角色转变》给新员工讲述了真实工作岗位对新员工的角色要求，感恩、懂礼貌、善交际沟通等许多做人做事的道理；办公室主任胡国清对新员工进行了《医院相关制度培训》讲解，对于员工所享有的法定福利、节日福利、带薪休假等各项福利，考勤与假期相关管理规定都给予了详实的介绍。

培训第五天，副院长冯会周就《新员工如何提高执行力》进行了交流，他希望各位新成员在工作过程中一定要提高自己的执行力，管理好时间，做事情要分轻重缓急，用行动和能力创造价值。

培训第六天，院长杜茂爱与新员工进行一次座谈会，他介绍医院发展规划及愿景，并希望新员工通过培训能够明确责任，增强责任感、使命感，并发挥年轻人的活力，从而在今后的医疗工作中有更好的发展。

培训结束后，人事科对新员工进行考试，相信新员工无论是对医院的发展规划还是规章制度都有了更为清晰的认识，在接下来工作中定能全力以赴，绘制属于他们的人生蓝图。